太陽光発電システムを導入し、クリーンなエネルギー共有を行う
子育て応援休暇、介護支援休暇の制度を設け、年間最大20日間の休暇を有給で付与する。 また、育児休業明けの社員が在宅ワークを選択できる制度も設けている