職員の産前産後休暇を一部有給としている。
育児休業の取得を希望する職員に対して、育休復帰支援プランを作成し、円滑な育児休業取得および職場復帰を支援している。
今後は育児介護規程の充実、ハラスメント防止対策を推進して、職員が更に働きやすい職場を目指し、安心して就業できる環境の整備を推進していきます。