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認定制度一覧

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  • 女性・障がい者・高齢者等の雇用

    障害者雇用に関する優良な中小事業主の認定制度（もにす認定制度）【厚生労働省】

    概要
    障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。
  • 女性・障がい者・高齢者等の雇用

    えるぼし認定【厚生労働省】

    概要
    行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
  • 働きやすい職場環境の整備

    くるみん認定【厚生労働省】

    概要
    次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
  • 女性・障がい者・高齢者等の雇用

    ユースエール認定制度【厚生労働省】

    概要
    若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
  • 働きやすい職場環境の整備

    健康経営優良法人認定制度【経済産業省】

    概要
    特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
  • 環境に配慮した取組

    エコ・ファースト制度【環境省】

    概要
    ・企業が環境大臣に対し、地球温暖化対策、廃棄物・リサイクル対策など、自らの環境保全に関する取組みを約束する
    ・その企業が、環境の分野において「先進的、独自的でかつ波及効果のある事業活動」を行っている企業（業界における環境先進企業）であることを、環境大臣が認定するという制度です。
  • 働きやすい職場環境の整備

    広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度【広島県】

    概要
    次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、「仕事と家庭の両立支援」や「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業等を県が登録する制度です。
  • 女性・障がい者・高齢者等の雇用

    広島県奨学金返済支援制度導入企業データバンク【広島県】

    概要
    広島県は、従業員に対する奨学金返済支援制度を導入した県内の企業等が採用活動などで使用できるシンボルマークを創設するとともに、制度導入企業の登録制度（企業データバンク）を設けて、就職を希望する学生や若年求職者へのＰＲを支援しています。
  • 働きやすい職場環境の整備

    ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度【福山市】

    概要
    男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に、積極的に取り組んでいる企業を認定する制度