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福山市SDGs
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推進宣言団体 一覧
林田工業株式会社
製造業
WEBサイト
- 企業・団体概要
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昭和46年の創業以来、福山市を拠点に建設機械や自動車の整備・修理・販売を行っております。
「空を飛ぶもの以外なら何でも修理いたします」をモットーに、長年培った確かな技術力で、機械の長寿命化を推進し、資源の有効活用に貢献しています。
また、従業員が心身ともに健康で長く安心して働ける環境こそが、高品質なサービスを生む原動力であると考え、健康経営優良法人の認定取得や「Teamがん対策ひろしま」への登録など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。地域に根ざした企業として、持続可能な社会の実現を目指して邁進してまいります。
環境に配慮した取組
当社では『デジタルトランスフォーメーション（DX）による環境負荷低減』に取り組んでいます。従来、紙媒体で行っていた経理の出納管理や受注管理をクラウド会計システムやGoogleスプレッドシートへ移行することで、紙の消費量を大幅に削減しています。今後もペーパーレス化を加速させるとともに、デジタルツールの活用による業務効率の向上を図り、資源の節約と同時に社員の働きやすさの向上にもつなげてまいります。
- 2031年3月末までの成果指標
- 現在導入している経理・受注のデジタル化をさらに推進します。具体的には、2031年度末までに、これまで紙で保管していた社内書類（日報や請求書控え等）のデジタル保管率を20％以上向上させ、紙の消費量を年次で削減し続けます。
- 目指すゴール
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女性・障がい者・高齢者等の雇用
当社は、年齢やライフステージにかかわらず『誰もが長く安心して働ける職場づくり』を推進します。60歳以上のシニア層を積極的に雇用し、熟練の技術継承と地域雇用の安定に貢献するとともに、家族の介護が必要な社員に対しても、デイサービスの送迎等に合わせた柔軟な勤務形態の調整など、仕事と介護の両立支援を実践しています。社員一人ひとりがその人らしく、生涯現役で活躍し続けられる環境の整備に努めます。
- 2031年3月末までの成果指標
- 現在実施している60歳以上の雇用体制と、介護・仕事の両立支援制度の運用を継続・安定させます。具体的には、シニア世代の雇用者数を『2名以上』維持し、技術継承を推進します。また、仕事と介護の両立を支援するため、柔軟な勤務形態の活用を継続し、社員が長く安心して働ける『生涯現役』の職場環境を維持・発展させます。
- 目指すゴール
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