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福山市SDGs
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推進宣言団体 一覧
株式会社キャリーカンパニー
建設業- 企業・団体概要
- 単なる「壊す仕事」ではなく、安全・環境・未来に貢献する高度な専門業です。まず、安全性が最も重視される分野であり、綿密な計画と確実な施工が求められます。経験と技術を活かし、周囲への影響を最小限に抑える高度な現場対応力が必要です。次に、資源リサイクルや廃材分別により、環境保全にも大きく貢献します。さらに、都市の再開発やインフラ整備の第一歩を担う重要な役割を果たしており、未来を築く仕事とも言えます。重機オペレーターや現場監督など多様な職種があり、スキルアップ・資格取得によってキャリアアップも可能です。地域社会と共に発展し続ける、責任とやりがいのある仕事です。また、福山市南蔵王町において健康テーマパーク「みんなのジムニーランド」を運営しています。
環境に配慮した取組
①現場での解体資材・廃材の分別徹底とリサイクル率向上に取り組むとともに、定期的な地域清掃活動へ参加し、地域の美化と環境保全に貢献します。
②入会申込書・問診票・同意書・会員名簿・来館記録・請求書などの紙帳票を電子化し、紙の使用量を削減する。
- 2031年3月末までの成果指標
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①地域清掃活動への参加を年間2回以上継続して実施し、地域環境の保全に貢献します。
②みんなのジムニーランドの会員関係帳票 （入会申込書・問診票・同意書・会員名簿・来館記録・請求書）について、紙の使用量を月約100枚から月約20枚へ（約8割）削減する。 - 目指すゴール
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女性・障がい者・高齢者等の雇用
女性社員の積極的な採用・職域拡大を推進するとともに、性別を問わず仕事と家庭（育児等）を両立できるよう社内環境の整備に取り組みます。
- 2031年3月末までの成果指標
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①女性従業員の新規雇用および就労定着を推進し、女性雇用数を2名以上維持します。
②男性の育児休業取得を促進し、男性育休取得率30％以上を達成・維持します。 - 目指すゴール
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働きやすい職場環境の整備
①業務効率化や現場の生産性向上を進めるとともに、給与水準の向上や処遇改善を図ることで働きがいと安定した生活を後押しします。
②予約の受付・会費の請求と入金確認・会員情報の管理をデジタル化し、事務作業の時間と、担当者しか分からない状態を減らす。
- 2031年3月末までの成果指標
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①生産性向上と評価制度の定着により、従業員の平均給与額を2026年度比で10％以上引き上げます。
②みんなのジムニーランドの予約・会費・会員管理にかかる事務時間を月約34時間から月約18時間へ（約5割）削減する。 - 目指すゴール
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