働き方改革関連法をはじめとする法令諸規則、社会規範等を順守します。
個人情報の適切な管理、保護に関する規定を設け、お取引先さまや地域社会に信頼される企業を目指してまいります。
また若手大工の育成や新入社員教育をはじめとする工務合同研修や工事課研修会など部署ごとの研修制度も充実してまいります。
社員一人一人が働きやすい環境を整備し、その技術力を存分に発揮できる取り組みを行ってまいります。

2026年3月末までの成果指標

各種セミナーの受講促進。残業時間の5％短縮・有給取得率の5％アップ（2023年度比）。育休やパパ育休の実施応援

目指すゴール

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