建設業という業種にありますが、女性の雇用については全体の25％を女性が占めており、積極的に採用しています。今後も引き続き女性や若手社員の定着に取り組んでいきます。
また、ノウハウを持った高齢者も多数在籍していることから、病気療養や介護などでの休暇取得なども取得しやすい取り組みも行っていきます。

2026年3月末までの成果指標

産休・育休100％取得（男女共）、高齢者の積極雇用

目指すゴール

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