定時退社勧告、有給休暇取得のデジタル化、フレックスタイム制の導入とリモートワーク推進。

2026年3月末までの成果指標

残業時間の削減：月間目標15時間以内 、有給休暇取得率：年間目標50％

目指すゴール

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