アパレル製品の適正な在庫管理と需要予測を徹底し、衣料品の余剰在庫やデッドストックの発生を防ぎ、廃棄ロスをゼロにする持続可能な店舗運営に取り組みます。

2031年3月末までの成果指標

徹底した在庫管理と計画的な販売戦略の運用により、衣料品・商品の店舗廃棄件数・廃棄率ゼロ（0％）を継続・維持します。

目指すゴール

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多様なライフステージにある女性が長期間安心して能力を発揮できるよう、女性の積極的な採用・雇用を継続推進するとともに、働きやすい就労環境の整備に取り組みます。

2031年3月末までの成果指標

女性の積極採用および職場環境整備を推進し、全従業員における女性雇用比率70％以上および女性従業員の定着率80％以上を達成・維持します。

目指すゴール

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①公休に加え、夏季・冬季の年2回の特別休暇制度を導入・運用し、ワークライフバランスの向上とリフレッシュ機会の確保を図ります。
②業務の平準化および店舗運営の効率化を推進し、長時間労働の是正と定時退社の推奨による労務環境の改善に取り組みます。

2031年3月末までの成果指標

①夏季・冬季の特別休暇の全従業員取得率100％を達成・維持します。
②業務効率化の推進により、月平均残業時間を2時間以下へ削減します。

目指すゴール

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地域社会への貢献を目指し、店舗周辺の定期的な清掃活動や地域イベント・コミュニティ活動へ積極的に参加し、きれいな街づくりと地域交流を推進します。

2031年3月末までの成果指標

地域清掃活動をはじめとする地域貢献活動への参加を年2回以上実施し、地域社会との連携を維持します。

目指すゴール

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