子育てや介護等で短時間勤務を希望する女性従業員の急な欠勤にも30年前から対応している。また勤続年数が長くなり高齢者となった従業員にも自らの希望する働き方（出勤希望曜日や時間帯等）体調や体力合わせた仕事内容を選んでもらい、働く意思のある限り雇用を継続中。現在最高齢従業員は77歳（女性）勤続35年超で現在も週3～4日、1日3～3.5時間出勤している。20～30代の子育て世代の急な欠勤にも高齢従業員のサポートが非常に重要で、欠かせない人材である。女性だけを雇用してきたのではなく、短時間勤務を希望する人を雇用してきた結果高齢者も働きやすい女性だけの職場となった。

2026年3月末までの成果指標

最高齢従業員の記録更新と、従業員全員の幸福度を上げていくこと。

目指すゴール

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