「福山市を次世代から選ばれるまちにする」ビジョンの実現
私たちのビジョン
私たちは、福山市の最大の課題である人口流出に対し、「若者を引き留める」のではなく「次世代から選ばれるまち」になることを目指しています。
そのために、一般社団法人スタイリィと連携し、中学生から社会人まで切れ目のない「ミライ的継続人材育成エコシステム」を構築しています。このエコシステムの特徴は、大人が枠を決めて若者を当てはめるのではなく、若者の「なぜ？」や「やってみたい」を丁寧に時間をかけて実現に導くことです。
また、私たちの真のゴールは「自分たちが不要になること」だと考えています。福山市自体が若者から選ばれる街となり、企業も若者も自然に循環する仕組みが地域に完全に根付き、やがては私たちの支援がなくても、この循環が福山市の「当たり前の文化」として定着していく未来を目指しています。
具体的な取り組み
■ 若者の挑戦を支える継続的な伴走支援

創業体験プログラム「Sta-sh」修了生への継続フォロー
せとうちビジネスコンテスト参加者への丁寧なメンタリング
修了生が次世代のメンターとして関わる循環型の仕組みづくり
すべての挑戦者に対する「落選しても終わりではない」支援体制

■ 若者と企業の双方が成長する仕組みづくり

対話型採用マッチング「ピッチマッチ」の準備（若者が企業を選べる出会いの場）
企業文化変革支援「Relay」の準備（若者から選ばれる企業づくり）
地域企業の採用力向上支援

■ エコシステム全体の可視化と発信

7年間で育ててきた3000名以上の修了生との継続的なつながり
新ウェブサイトによる活動の分かりやすい発信
「ミライ的継続人材育成エコシステム」の全体像の共有

2026年3月末までの成果指標

若者支援関連

Sta-sh07修了生11名全員との接点維持と進捗フォロー
せとうちビジコン第4回ファイナリスト10チームの伴走完了と本番実施（2025年2月）
Unlimited Youth Fest開催：参加者50名以上（2025年3月）
修了生メンター参加：5名以上の協力体制構築
過去修了生との年次報告会開催：1回以上

エコシステム構築関連

Relay協力企業：3社以上との協議開始（若者から選ばれる企業づくり支援）
ピッチマッチ参加予定企業：5社以上との事前相談
ピッチマッチ参加予定学生：10名以上への事前周知
スタイリィとの定例会議：月1回以上の開催（エコシステム全体の連携強化）

情報発信・認知度向上

新ウェブサイトの公開（エコシステム全体像の可視化）
7年間の活動実績レポート作成と公開
活動説明会または報告会の開催：1回以上
他地域からの問い合わせ・視察対応：2件以上

目指すゴール

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【理事が働きやすい組織運営体制の構築】

オンライン会議システムの活用による柔軟な理事会運営
各理事の本業や家庭状況に配慮した会議日程調整
業務分担の明確化と過度な負担の防止
理事間の円滑なコミュニケーション体制の維持

【Relayを通じた地域企業の働きやすい職場環境づくり支援】

・スポーツやレクリエーションを活用した世代間コミュニケーションの活性化支援
・企業文化の可視化による、若者が働きたいと思える魅力の発信支援
・職場の雰囲気改善と社員間の関係性向上のサポート
・元プロスポーツ選手（アスリート）の知見を活かした新しい企業研修の提供
・若手社員が定着しやすい職場環境づくりのコンサルティング

2026年3月末までの成果指標

【働きやすい職場環境の整備】
・働きやすい職場環境の整備理事会・重要会議の100%オンライン参加可能な環境整備
・理事会開催：年4回以上の定期開催の維持
・理事の役割分担表の作成と明文化
・理事間の満足度確認（年1回実施）

【Relayを通じた地域企業の働きやすい職場環境づくり支援】

・Relay協力企業：3社以上との協議開始
・参加企業の社員満足度調査の実施準備
・企業文化可視化コンテンツ（映像等）の制作準備：1社以上
・世代間コミュニケーション活性化プログラムの設計完了

目指すゴール

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