福山市SDGs
推進宣言団体 一覧
株式会社山陽管理
不動産業／サービス業／その他
WEBサイト
- 企業・団体概要
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株式会社山陽管理は、山陽不動産グループの一員として、広島県備後地域で不動産管理業を展開しています。入居から退去後の修繕・リフォームまで一貫したサービスを提供し、オーナー様から選ばれる管理会社を目指しています。
2025年度からは、有料人材紹介業（職業紹介事業許可番号：34-ユ-300665）を始動しました。一般社団法人ミライゴトと連携し、「ミライ的継続人材育成エコシステム」の企業側パートナーとして、若者やアスリートなど個性豊かな人材と地域企業を繋ぎます。対話型採用マッチング「ピッチマッチ」への参画、企業文化変革支援「Relay」への協力、採用力向上コンサルティングなどを通じて、次世代から選ばれる企業づくりを支援します。
グループ共通のミッション「福山市を次世代から選ばれる街にする」のもと、不動産管理と人材紹介という2つの事業を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
環境に配慮した取組
不動産管理業務におけるITシステム活用とペーパーレス化
・クラウドシステム導入による物件管理書類のデジタル化推進
・省エネ設備導入に関するオーナー様への提案活動
・空き家のリノベーションによる既存建物の有効活用促進
- 2026年3月末までの成果指標
- 省エネ設備導入提案：10件以上
- 目指すゴール
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女性・障がい者・高齢者等の雇用
不動産管理業と人材紹介業を通じた多様な人材の活躍支援
女性管理職の積極的登用
年齢・性別に関わらない採用選考の実施
人材紹介業を通じた多様な人材（若者・女性・アスリート・UIJターン希望者等）と企業のマッチング支援
地域企業への多様性採用の提案と伴走
- 2026年3月末までの成果指標
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女性管理職比率：30%以上維持・向上
採用における年齢・性別の多様性確保：応募者の公平な選考100%
地域企業への多様性採用コンサルティング：1社以上 - 目指すゴール
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働きやすい職場環境の整備
A. 5つのバリューに基づく自社の職場づくり
・主体性の尊重：業務改善提案の奨励
・多様性の享受：育児・スポーツ等との両立支援、柔軟な働き方
・共成長の実現：資格取得の受験料全額補助、研修実施
・地域への貢献：不動産管理と人材紹介を通じた地域貢献
・誠実な対応：顧客・社員との信頼関係重視
B. 人材紹介業を通じた地域企業の働き方改革支援
・働き方改革コンサルティング
・企業文化変革支援（Relay事業協力）
・対話型採用マッチング（ピッチマッチ運営参画）
・採用力向上セミナー開催
- 2026年3月末までの成果指標
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自社内（バリューの実践）
業務改善提案の実現：年間5件以上
柔軟な働き方制度利用：希望者100%利用可能な環境整備
資格取得支援：受験料全額補助制度の継続と利用促進
地域企業支援（人材紹介業を通じて）
Relay事業への協力企業としての参画
ピッチマッチへの参加企業誘致：5社以上
採用力向上セミナー開催：1回以上
企業文化改善の個別コンサルティング：2社以上 - 目指すゴール
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その他、社会や人にやさしい取組
不動産管理による地域貢献
質の高い物件管理による住環境向上
若手起業家支援ビルDioPorteの運営
空き家リノベーションによる地域活性化
人材紹介業による若者と企業のマッチング（2025年度本格始動）
対話型採用マッチング「ピッチマッチ」運営参画
若者・アスリート・UIJターン希望者と地域企業のマッチング
ミライゴト修了生の就職支援
企業変革支援
企業文化変革支援「Relay」協力
企業ブランディング・魅力発信支援
採用力向上コンサルティング
- 2026年3月末までの成果指標
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不動産管理
空き家リノベーション：3件以上
人材紹介業
若者・アスリート面談：10名以上
Sta-sh修了生就職支援：1名以上
企業変革支援
Relay参加企業誘致：２社以上
企業ブランディング支援：２社
エコシステム連携
ミライゴトとの定例会議：月1回以上 - 目指すゴール
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