社員一人ひとりが私生活の時間を大切にし、心身ともに健康を維持することで、より高いパフォーマンスを発揮できると考えています。
部署ごとに月次で有給休暇の取得状況を確認するなど、制度運用と職場文化の両面から支援を行い、社員が安心して業務に取り組める職場を実現します。

2026年3月末までの成果指標

有給休暇取得率100％

目指すゴール

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